Culture d'entreprise de Shandong Soletks Solar Energy Technology Co., Ltd. : Ouvrir la voie à l'énergie propre

Fondée le 8 octobre 2015, Shandong Soletks Solar Energy Technology Co., Ltd. a progressé régulièrement dans la technologie de l'énergie solaire. Guidé par sa culture d’entreprise unique, il est devenu un acteur clé de l’industrie. Âme d’une entreprise, la culture d’entreprise imprègne tous les liens commerciaux, façonne son image et définit ses orientations de développement. La culture d'entreprise de Soletks intègre des dimensions interconnectées qui conduisent conjointement son progrès.

I. Valeurs fondamentales : gratitude, intégrité, apprentissage, innovation

Le groupe Soletks considère « Gratitude, Intégrité, Apprentissage, Innovation » comme ses valeurs fondamentales, la pierre angulaire de son développement. La gratitude suscite l'admiration et l'appréciation envers les clients, les partenaires et la société, permettant à Soletks de prendre pied sur le marché concurrentiel en priorisant les besoins des clients et en fournissant des produits et services de qualité.

L'intégrité est son fondement opérationnel. Qu'il s'agisse de coopérer avec des fournisseurs ou de respecter les engagements envers les clients, Soletks tient parole, gagnant une solide réputation et des partenariats à long terme.

L'apprentissage et l'innovation alimentent une croissance durable. Dans un contexte de progrès technologiques rapides, Soletks cultive une atmosphère d'apprentissage solide pour que les employés puissent améliorer leurs compétences. L'entreprise met également l'accent sur l'innovation, avec 4 départements techniques, 1 institut de recherche, 1 laboratoire et 16 % du personnel sont des chercheurs (50 % avec plus de 20 ans d'expérience dans l'industrie). En collaboration avec l'Académie chinoise des sciences et l'Université Tsinghua, ces chercheurs ont développé des produits tels que des capteurs de chauffage urbain et des capteurs de chauffage distribués, détenant 29 brevets de premier plan mondial.

II. Philosophie d'entreprise : conservation de l'énergie et équilibre entre qualité, technologie et développement

Depuis sa création, Soletks a pour mission la conservation de l'énergie, la réduction de la consommation et le bien-être des générations futures. Sa philosophie d'entreprise – « survivre grâce à la qualité, progresser grâce à la technologie, croître grâce au développement » – guide ses opérations.

La qualité est sa bouée de sauvetage. Soletks contrôle strictement chaque étape, de l'approvisionnement en matières premières à la production et aux tests, garantissant des produits de haute qualité qui sécurisent sa position sur le marché.

Le progrès technologique est au cœur du développement. Il accroît les investissements en R&D, introduit des équipements et des talents de pointe et développe des produits solaires efficaces et respectueux de l'environnement pour répondre aux divers besoins des clients et se démarquer de la concurrence.

Le développement est son objectif ultime. Basé sur la qualité et le progrès technologique, Soletks élargit les marchés, augmente la production, améliore la force globale et vise l'excellence.

III. Philosophie du service : Proactif, efficace, attentionné, satisfaisant

La philosophie de service de Soletks est axée sur la proactivité, l'efficacité, la réflexion et la satisfaction. Elle identifie proactivement les besoins des clients et propose des solutions à l'avance ; elle garantit des réponses rapides pour minimiser le temps d'attente des clients ; et fournit des services complets, de l'installation à la maintenance. Cette approche lui vaut une grande reconnaissance auprès des clients et renforce sa réputation.

IV. Politique des talents : recrutement et développement des talents axés sur les personnes

Les talents sont essentiels au succès de Soletks. L'entreprise met en œuvre une politique « axée sur les personnes et les talents », en rassemblant des talents de haute qualité par le biais de recrutements externes et de formations internes pour former une équipe compétente à la fois en technologie et en gestion.

Avec un « management humanisé » comme principe, Soletks respecte la créativité de ses employés, offre un bon environnement de travail et encourage le travail d'équipe. L'entreprise propose également des formations complètes et des parcours professionnels pour aider les employés à s'épanouir, en alignant les valeurs personnelles et celles de l'entreprise.

V. Objectifs de l'entreprise et responsabilité sociale

Soletks vise à devenir un expert de classe mondiale en matière d'énergie thermique propre et durable et à construire une base de fabrication intelligente de premier plan en matière d'énergie propre à l'échelle mondiale.

Tout en se développant, elle assume ses responsabilités sociales. S'appuyant sur son professionnalisme et sa technologie, elle a enregistré un taux de croissance annuel composé de 88 % (multiplication par 192) entre 2011 et 2020, créant ainsi de nombreux emplois.

Dans le domaine de la protection de l'environnement, Soletks promeut l'application de l'énergie solaire dans les bâtiments civils, les installations militaires, le chauffage industriel et l'agriculture. Elle fournit des services énergétiques propres (énergie thermique, chauffage, réfrigération) pour réduire la dépendance à l'énergie traditionnelle et soutenir les objectifs de la Chine « pic de carbone d'ici 2030, neutralité carbone d'ici 2060 ».

La culture d'entreprise de Soletks est un tout organique : les valeurs fondamentales guident la direction, les philosophies d'entreprise et de service garantissent la qualité, la politique des talents soutient le développement et les objectifs et la responsabilité sociale reflètent son engagement. À l'avenir, elle maintiendra cette culture, innovera dans la technologie solaire et contribuera au développement des énergies propres.